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蚌山区人社局做好企业非标准工时制审批

时间:2017-09-27 14:35:32  来源:  作者:

  蚌山区人社局积极鼓励企业实行更加灵活的工时制度,指导企业通过实行特殊工时制度科学合理安排工作时间,帮助企业合理调节生产周期,稳定劳动关系和就业局势。

  一是严把审批关口。以具体的岗位职责和考勤制度为依据,加强了对是否适用非标准工时制以及适用何种非标准工时制的审查把关,坚决遏制部分用人单位随意扩大非标准工时制适用范围的不良倾向。

  二是落实民主程序。对申请实行特殊工时的企业进行现场勘验,了解企业生产经营特点、工作特殊性等情况,并对申请实行特殊工时的不同岗位进行随访。对没有建立工会的企业,严格要求用人单位与相关劳动者进行民主协商,并明确限定每个岗位至少有一名职工代表签字同意,切实维护劳动者的知情权。

  三是加强监督检查。采用多种形式检查用人单位的非标准工时制执行情况,严防不按批复执行、侵害劳动者休息休假权益的行为。

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